O que é SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes

Veja o que é SIPAT. Descubra de forma profunda sobre esse evento que é tão importante para a Segurança do Trabalho.
Aspectos práticos e interessantes sobre o funcionamento, criação e importância do evento, além de outros detalhes.

O que é SIPAT?

A sigla SIPAT significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Esse é o nome dado a uma semana de atividades voltadas para prevenção de acidentes de trabalho de trabalho e doenças ocupacionais.

Legislação referente a SIPAT

Portaria N° 3.214, NR 5, item 5.16 letra “O”, é dever da CIPA “Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)” .

Então como vimos acima, a CIPA é responsável pela elaboração da SIPAT em parceria com o SESMT. Em empresas que não tem SESMT a própria direção da empresa definirá o responsável.

A SIPAT é obrigatória a partir de quantos funcionários?

A Norma não especifica o tamanho da empresa nem a quantidade de funcionários que a empresa deve ter para ser obrigada a organizar a SIPAT, com isso vemos que é uma atividade obrigatória em todas as empresas, independente de tamanho ou segmento.

Duração e frequência

Deve ser feita no horário de trabalho, afinal, ela é considerada uma ferramenta de conscientização. É como se fosse um curso ou treinamento…

Como o próprio nome sugere, a SIPAT deve ser organizada para se desenvolver durante uma semana, embora algumas empresas façam em muito menos. Tal atitude pode levar a empresa a sofrer multas e problemas na justiça.

É um evento anual.

Objetivos Gerais da SIPAT

A SIPAT busca através de Palestras, gincanas, sorteios de brindes, teatro e atividades motivacionais, desenvolver a consciência e orientar o trabalhador sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Criando uma atitude vigilante no funcionário, que lhe permita conhecer e solicitar as correções necessárias a fim de tornar o ambiente mais seguro, trazendo a tona um processo de melhoria contínua no ambiente de trabalho.

É uma aliada muito interessante em favor da conscientização do trabalhador, e quando bem organizada, serve até como fator de integração entre CIPA, funcionários da empresa e SESMT.

É importante definir um objetivo para a SIPAT, pois através dela se pode até combater algum problema comportamental específico na empresa Ex: alcoolismo, drogas, tabagismo. Por isso é tão importante a escolha de um bom tema.

SIPAT é somente uma semana de palestras?

Pode ser e pode não ser. E já que a legislação não interfere quem define o rumo da SIPAT são os organizadores. Para que o evento fique mais interessantes pode-se fazer gincanas, quebra gelos, ginásticas laborais, jogos como caça palavras sobre segurança do trabalho e muitos outros…

1ª SIPAT foi realizada aqui na Empresa de 22 a 26 de Setembro de 2022, a próxima provavelmente só será possível fazê-la de 05 a 09 de Outubro 2023, tem algum problema?

Infelizmente a legislação não entrou nesse item.

Nossa experiência mostra que não tem problema mudar a data da SIPAT de mês. Não é porque ano passado foi em Setembro que precisa ser sempre em Setembro. Pode ser qualquer mês, desde que a tenha todo ano não terá problemas.

Posso contratar palestras gratuitas?

Muita calma nessa hora! Antes de aceitar uma palestra grátis em sua empresa procure saber sobre a procedência da empresa em questão. Procure conversar com outras empresas que também tiveram experiência com a referida empresa, e só depois de analisar com calma decida pela aceitação ou não.

Como opção para os temas básicos, existe a disponibilidade, sem custo, dos profissionais da ANVISA (Associação Nacional de Vigilância Sanitária), cuja experiência é grande e fruto da própria missão da entidade. Esse é o tipo de instituição que tem conteúdo e credibilidade, e que merece ser repassado para os trabalhadores.

Os temas mais específicos, como proteção auditiva, respiratória, entre outros, podem ser ministrados pelos próprios fornecedores de EPI’s. Normalmente na equipe já tem gente preparada para esta tarefa e com interesse institucionais em promover a marca do EPI junto à empresa.

Como motivar os funcionários a participarem da SIPAT?

As sugestões mostradas no tópico acima são uma boa pedida para motivar a participação dos funcionários no evento, para fazer com que fique mais interessante.

Outra maneira interessante de estimular a participação dos funcionários é fazer uma “SIPAT de portas abertas”. Nesse tipo de SIPAT a empresa libera a SIPAT para a participação da família do funcionário. Imagine a alegria que o funcionário e família terão num evento como esse. Isso cria vínculos entre o funcionário e empresa, cria um momento especial entre funcionário e família no trabalho, e motiva o funcionário a gostar ainda mais de seu trabalho. Além te trazer informações valiosas a sua família.

Lembro uma vez que pude levar meus filhos na Mabel, empresa onde estava estagiando. Foi fantástico, até hoje muitos anos depois, eles se lembram com orgulho da empresa e de mim.

Quais são os temas obrigatórios para a SIPAT?

Não existe definido por lei ou por nenhuma NR tema obrigatório para a SIPAT.

Alguns temas foram incorporados as SIPAT’s ao logo dos anos por puro modismo mesmo, e muitas pessoas até pensam que são obrigatórios. Um exemplo são as palestras sobre prevenção de AIDS. A NR diz que AIDS deve ser tema de um evento anual na empresa, mas, não diz que esse evento é a SIPAT.

Mas, como a SIPAT é um evento anual e obrigatório as empresas acabam inserindo na SIPAT.

Então o que fazer? Como encontrar temas interessantes?

Como disse acima procure encontrar temas que combatam problemas de comportamentais de segurança do trabalho na sua empresa.

Converse com os funcionários da empresa, anote todas as sugestões interessantes, leve para a reunião da CIPA para escolher os que mais são importantes para o evento.

É importante lembrar que o objetivo da SIPAT é ser uma ferramenta de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Então tente ao máximo não sair dessa linha de temas.

Alguns temas interessantes para SIPAT

Palestra indicada para empresas na qual os funcionários tem resistência a CIPA e aos cipeiros em geral.

Fonte: http://segurancadotrabalhonwn.com/o-que-e-sipat/

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